第1128章 家产有点多（3/4）

红姐听到这样的解释，也是相当地无语，在此之前，华夏的整体气氛，也是说强调人才引进什么的，但是具体来说……也就是那么回事。

有特殊人才政策，吸引海外华侨什么的，但执行起来，不是跟投资挂钩，就是一些说不出的猫腻，某些海外野鸡大学的毕业生，也能堂而皇之混进体制，反而造就了一些不好的现象。

也就是在这两年，因为某些提案的出现，国家猛然间意识到，人口红利已经在快速萎缩，接下来各个城市的发展，主要就要看对于高素质人才的争夺了。

所以几乎是在一夜之间，高素质人群就成了抢手的香饽饽，各个城市开出高价码抢人。

就以冯君为例，以他的学历和学位，如果他是这两年毕业的，想在鹏城发展，会有相当的优惠政策体现在他身上，包括他念念不忘的住房，也肯定有优惠。

但他是前两年毕业的，后来也是游荡到了羊城和鹏城，来也匆匆去也匆匆，他并不想做过客，然而很遗憾，他无法成为归人。

前几年还说大学生就业形势非常严峻，现在就敞开口子吸引高素质群体——注意，是群体而不是人才，究其根源，无非是人口红利吃不到了，只能在人口素质上挖掘红利了。

人口红利不是一天之内消失不见的，但是政策的风向，是会在一天之内发生变化的，以往多过狗的大学生，转眼之间成为各大城市争抢的对象，从而造就了不同的天地和人生。

这些就都是题外话了，不过毫无疑问的是，省里高度重视的人才，想要将其留在郑阳，能开出的价码自然是诚心实意。

对方是什么人才呢？据说是从事人才引进的人才，就职于迈瑞肯某高级猎头公司，在迈瑞肯政商两界，拥有惊人的人脉。

什么，不可能有这样的人？这样的人还真有，华人在迈瑞肯等西方国家，确实存在面临“透明天花板”的问题，能跻身顶层的人极少，但是长袖善舞的华人也不是没有。

王安电脑的王安，就是一个最典型的例子，他原本可以成长为另一个水果的，都是闭环生态系统，都是跟外界不兼容，只可惜王安电脑后续无人……

杨致远则是另一个例子，那是要立志超越微软的企业，氩弧只是在发展方向上出了错，如果方向正确的话，哪里还有骨骼、脸熟什么事？

简而言之，透明天花板确实存在，但也只是一层天花板，不是天堑，华人在迈瑞肯上层，并不是连一点人脉都经营不起来。

不过这样的人也很难得了，按说根本是轮不到伏牛惦记的，直接就在京城或者魔都消化了，毕竟人家是做猎头生意的，一个人才的引进，很可能意味着一批人才的引进。