第104章 只会逞口舌之快才是无能（1/2）

徐瑶看到合同上的“徐记”二字时，嚣张气焰瞬间熄灭了大半。

“徐记的合同怎么在你这儿？”她有些吞吞吐吐道。

“职场看的是实力，商场同样如此。”白潇潇的笑意更深，“徐记能力不行，出售51%的股份求生，我看在徐小姐的份上，用了三十个亿的价格悉数收购，所以现在我已经是徐记最大的股东了。”

“不，不可能！”徐瑶难以置信的摇着头，“我爸说过，不管发生什么，徐记的实控人只能是他！”

“合同都在这里，信不信由你。”白潇潇双手一摊，将合同收起。

“你……”

“哦，对了，现在是上班时间，不是说私事的时候，咱们还是先谈谈工作的事吧。”

“据我所知，PS以及文案策划是你的本职工作，你却把自己的任务强加给新人，已是违反了公司制度。”

“你身为新人的组长，不仅没能对新人起到引导、帮助的作用，还误导新人，压榨新人，破坏公司的形象，更是大错。”

“单凭这两点，就足以将你开除。”白潇潇略做停顿。

徐瑶咬牙切齿的盯着我，“那又怎样？你敢这么做吗？”

“徐瑶，你这激将法对我没用。”

“来公司之前，我确实想过让你自己辞职走人，但现在我改变主意了。”

“你改变主意？我看你是给你的无能找借口才是吧？”徐瑶冷眼瞧着她。

“职场上，只会逞口舌之快的人才是无能。”

白潇潇上前两步，“你在公司待了五年，如果现在辞退你，少说也得给你十几万的补偿。”

“我刚入职设计部，还没给部门带来什么收益，就白白损失十几万，又怎么对得起在坐的同事？”

“你……”

未待徐瑶把话说完，白潇潇继续道，“好了，既然徐组长制订了新的工作计划，那就让她按照她制订的计划进行。”

“每天早上八点半，徐瑶必须准时打卡上班，本职工作必须在规定时间内完成，不许强加给其他人。”

“如若做不到这些，那就只好按照她制订的惩罚制度进行，直到将工资扣除为止，大家觉得怎么样？”

“好！就该这样！”三个新人不约而同的点头称道。

“既然大家都没有异议，那就这样定了。”

白潇潇走到短头发女孩身边。

“从现在起，你是新人组长，并负责看管徐瑶，给她布置任务，她若犯错，或者任务没能按时完成，就按她对你们的态度来便是，你愿意吗？”

短发女孩诧异的瞪大眼睛，下意识指了指自己，“我？”

“嗯，当然，如果你不想，我可以安排其他……”

“我愿意！”没等白潇潇说完，短发女孩就连忙应下。

刚才，她的确想离职。

可现在，有这么好的主管在，还给了她惩治徐瑶的机会，她怎么可能拒绝？

“好，那希望你能严加看管咱们部门的重点问题对象。”白潇潇看了看徐瑶。

“我定不辱使命！”

“我们也会帮组长一并看着问题对象的。”

“没错！”

见白潇潇和几个新人如此开心，徐瑶嘴唇都快被咬破了。

“我不同意！”她气冲冲的上前，“白潇潇，我组长的位置是李倩给的，你凭什么拿走？还有，她们几个不过是刚入职的小喽啰，有什么资格给我布置……”

“就凭我是设计部的主管。”白潇潇冷眼瞧着她，“我说她们行，她们就行。”

“好，你是主管你牛彼！不过，我也有权利不服从，这个项目负责人是李倩而不是你！”

“你不服从也无妨，顶多就是工资清零，全行业封杀。”白潇潇一边看着短发女孩桌上的文件，一边漫不经心道。

“至于李倩那边，我会亲自和她解释。”

“你……”徐瑶顿时被噎住。

她之所以在设计部待着，就是为了积累工龄。

刘氏集团有一个不成文的规定。

管理层人员一半由社招而来，另一半则从基层员工中选拔。