第二千零七章 关心和尊重是赢得员工们追随和信任的基础（2/3）

这事实上也是吴浩的一个优点，那就是他能够了解和懂得员工们的心思，尊重他们的劳动成果，并且慷慨大方，在福利和待遇方面从来都不亏待员工们。

这不，度假村疗养院说包下就包下了，换做其他老板，谁会这么慷慨。也不是说没有这么慷慨，只能说没有这么周到吧。

其实这些可能都是次要的，主要还是态度，对于员工们关心和尊重的态度，这是赢得员工们追随和信任的重要基础。

在余成武他们的引领下，吴浩来到了他们在五楼的指挥控制中心。

整个楼层内部很宽阔，被分为了好几个区域。里面的装修也就是那种我们所能够常见到的蓝白英朗简洁朴实风格。不过在这个基础上，余成武他们进行了很多装饰，比如购置了大量的绿植，在办公区域内放置了冰箱，咖啡机还有货架，用于放置一些饮料，冰淇淋，零食，提供现磨咖啡。

见到吴浩他们进来，正在工作的员工们纷纷起身欢呼鼓掌了起来。辛苦奋斗这么多天，老板终于亲自来看望他们了，这让大家多少有些感动。

虽说南海这边不错，但这边终究不是家啊。想象这段时间的种种，大家不免有些激动。

吴浩笑着冲着众人招了招手，然后来到众人中间，接过工作人员递来的话筒，然后冲着众人笑着说道。

“看着大家一个个熟悉的面容，我啊倍感亲切，你们中很多人我都很熟悉。

非常感谢大家这段时间一来的辛苦和努力，咱们的运载火箭，咱们的载人飞船项目能够发展如此迅速，这少不了你们们的努力和付出。

虽然因为工作的原因，我来的次数比较少，但是我也在时刻通过各种途径在关注着大家，你们的辛苦和付出我都看在眼里。

这次，我受公司董事会委托，特意来看望慰问大家。现在我看着大家脸上洋溢的笑容，应该都还不错，我倍感高兴，这也让我悬着的一颗心终于放下了。

好了，这个看望完了，接下来就是慰问大家了。