第七百零七章 地域保护（3/4）

对方是专业性的电影杂志，问出的问题比较有针对性，其中就提到了中美电影公司的一些不同。

采访位于瑞恩下榻的外滩和平饭店中，坐在落地窗前的小桌边，对面的女记者问道，“詹金斯先生，很多人都知道您是迪士尼集团的董事长，却忽略了另一个身份，您还是迪士尼集团的首席创意官和创意总监，但在中国电影界并没有这个职位，请问作为一名首席创意官，您的主要工作都是什么呢？”

“我在迪士尼公司大都是和电影制作团队合作，包括导演、制片人、编剧、故事总监、艺术指导等等，帮助他们把电影做到最好。要拍什么电影由我决定，虽然有时候我会提出很多点子，并由其他人将这些点子变成电影，但我不会告诉别人具体该做什么，我的工作是维持电影主创团队之间的创意性合作关系，这一点非常重要。”

端起咖啡杯，瑞恩又向对面的女记者做了个请的手势，等两人放下杯子后，那个女记者又好奇的问道，“可以具体说一下吗？”

“制作一部出色的电影，需要很长的时间，一定要有耐心，我们制作一部电影从立项筹备到完成后期工作最少也要一年多的时间。”

瑞恩轻轻点着桌子，“在此期间，电影的导演和制作人有时会因为过于深陷其中，而失去客观性，我的一项任务就是帮助他们保持清醒，协助他们解决问题，有时他们陷得太深，想对影片进行更改，我会及时制止他们，告诉他们这样就很好了。”

特别是那些商业大制作，导演在巨大的压力之下，经常会陷入自我纠结之中，并不是每个人都是詹姆斯?卡梅隆，也并不是每个导演都有一颗大心脏，他们会怀疑自己的作品，并且频繁的修改作品，这样反而会增加影片失败的可能。

迪士尼出品的那些大制作商业片，完成第一版剪辑之后，瑞恩都会去参加试看会，如果影片达到了他的要求，他就会制止任何人再做出不必要的改动。

“我本人也是编剧和制作人，是个喜欢讲故事的人，这也能让我从更好的角度去观察。”瑞恩继续说道，“我不会盲目的命令其他人去做事情，只想尽力帮助每个团队制作出优秀的电影。”

“在迪士尼，不管是试金石影业还是皮克斯工作室，很多创意都源自不同的团队，我希望由他们自己把握这些创意，因为我相信融入自己情感灵魂的电影才是最好的电影。”

又喝了一口咖啡，瑞恩露出了淡淡的笑容，“把自己的亲情、友情、旅途经历融入其中，这点非常重要，我也坚持要求每一个电影制作团队为他们的电影进行大规模的研究工作，咨询专业人士、出差考察、访问，这样才能让每一部电影更加真实，不管是什么题材的影片。”