第500章 好员工的标准降低了（为盟主东来无棣加更）（1/5）

4月25日，周一。

办公室里，裴谦考虑许久，最终将目光停留在了otto科技这个部门上。

昨天，裴谦欣然采纳了果立诚的建议，决定给托管健身做一个预约专用的app。

这样一来，托管健身不仅价格比其他健身房搞出一大截，而且还多了很多不近人情的规矩。

必须捆绑消费摸鱼外卖的健身餐；

必须捆绑使用托管健身的app，否则无法预约使用健身房；

必须严格按照制定好的计划来健身，虽然可以在一定程度上通融，但相对于其他健身房来说，显得过于古板、不知变通。

这已经非常非常劝退了。

裴谦琢磨着，如果有人说这样的健身房还能赚钱的话，那肯定要建议他自己去开一家。

就拿做app这一点来说，谁见过哪个健身房健身必须在app上预约的？

多加这一步，绝对能劝退不少顾客。

但是，具体让那个部门做这个app，这是个问题。

目前，裴谦手底下的很多部门都有开发和维护app的能力，游戏部门就不用说了，终点、tpdb网站、摸鱼外卖都有手机app。

虽然一些手机app没什么人用，功能也很简单，但至少是有。

学霸快来就更别说了，做的app水平是最高的。

除此之外，otto科技显然也具备开发这个app的能力，虽然有点杀鸡用牛刀就是了。

裴谦琢磨着，到底应该交给谁呢？

不管是哪个部门，开发出来的app肯定都能达到“可以用”的水平。

但是鉴于之前五次三番被多个部门联动背刺，裴谦觉得必须充分考虑到各个部门之间的关系，防止某两个部门之间再发生神奇的化学反应，让事态朝着难以预料的方向发展。

他的目光一一扫过这些部门。