第一百二十六章 惯得(1/2)
许安阳在操场上陪着朱家杨一顿瞎几把乱练,反正是连吹带打,唬得朱家杨一愣一愣的。
“班长,原来你也会武功啊。”朱家杨还是太年轻,许安阳说什么他竟然信了。
“废话,也会?我要是不考大学,就进山东宋江武术学校学武术了,可惜我成绩太好长得又帅,不进大学可惜了。对了,你不是那个年级学生会的生活部干事么,以后有什么需要的,你告诉我,我会想辙给你解决的。”
“好!那以后我们生活部要帮忙什么的,就要麻烦班长你了。”朱家杨倒是直爽。
要说朱家杨怎么年轻呢,学生会那么多岗位,要说哪个岗位既辛苦又无聊,生活部说第一没人说第二。
说是为了提升保障大学生生活质量而存在,其实就是搞勤杂工作的,日常检查卫生,收集反馈各种生活问题,虽然反馈了也没啥用。还有各种活动布置会场,过程中维持秩序,散场收拾垃圾,生活部都是首当其冲被抽调去干活。
朱家杨在这个岗位干了一个学期,下个学期就辞职不干,专心练武术了。
许安阳是从收音机这事有了启发,未来团购这个事,可以让生活部带头,发动学生去购买一些急需的生活用品。
如果能依靠各学院的生活部把这项业务带动起来,加上网站宣传,双管齐下,应该能很快出效果。
08年,网络团购刚刚兴起,距离著名的团购网站成立还有两年时间,在依靠外卖逐渐扩大现金流的基础上,点我网可以利用团购作为利润的一大来源。
这事说干就干,上午的课上完以后,许安阳立刻去了孵化园的办公室,召集研发部门的人开了个会。
现在技术研发部是点我网最为“庞大”的部门,有三个半人。
部门老大吴汉超,开发工程师韩林,技术总监黄玉,以及产品优化工程师关凌。
因为关凌还隶属于综合管理部,所以她只算半个研发部的人。
不仅人多,研发部的三个半人都是全职。
韩林休学,吴汉超学分修完了,关凌还剩个毕业论文,黄玉休学,他们有足够多的时间泡在办公室里。
这样的配置,足以说明技术在这个新兴企业的重要程度。
也足以说明许安阳日常事务、工作之繁重,反正除了技术类的活,他什么都要干一点,包括蹬着自行车去送外卖。
重视技术让点我网的发展有些与众不同。
许安阳没有急着做财务上的扩张,把盘子铺得老大,而是在维持收支平衡的基础上,不停的优化网站结构和功能,提升学生的用户体验和黏度,并且做着各种功能尝试,为未来发展做技术储备。
有了黄玉之后,许安阳更是如虎添翼,他每次提出一些“稀奇古怪”的网页功能要求,黄玉都能尽力满足,还完成得相当好。
在吴汉超、韩林都觉得许安阳无理取闹的情况下,黄玉会总站出来表示“这个可以试试。”
然后技术研发部就会加班加点的搞代码,做测试,在两台破机子上消耗自己的青春,来满足老板精益求精的欲望。
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