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第一百八十九章 用不了一个月(1/2)

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蒋辰心满意足的从会议室改造成的大办公室里走出来,走回到了隔壁自己的小办公室。

可以说,今天的工作算是比较顺利的了,甚至让他终于感受到了一丝丝的当领导的畅爽。

上辈子,只有自己当上了副处级领导之后,才能享受到这种众星捧月的感觉。

虽然蒋辰不是一个虚伪的人,不是一个需要别人拍马屁提供情绪价值的人,但是也不得不承认,这种周围一圈人围着你转的感觉,真的很不错。

之前在第二办案组的时候,虽然自己是组长,甚至到后期已经是整个京海专案的一线办案负责人,

但是,面对一个个省里下来的正科级、副科级、乃至是处级的干部,蒋辰也是不可能体会到这种情绪价值的。

回到办公室之后,蒋辰并没有坐回到自己的座位上,而是走上前去敲了敲郑良才的门。

他要第一时间向郑良才汇报京海汽车收购项目的进展。

作为活了两辈子的人,蒋辰对领导的心态,可谓是摸得透透的。

虽然郑良才嘴巴上没有说什么,但是蒋辰知道,郑良才心里面可是对这个项目看重的很。

这个项目的成败,直接影响到他对市委书记的争夺。

所以,蒋辰自然也会投其所好,时时刻刻做好汇报工作。

很多人为什么很有能力、很有才华,却始终不能获得领导青睐和注意,在体制内进步的非常缓慢呢。

关键的原因就是,平日里不注重汇报,而且真的去汇报的时候也没什么技巧。

明明活是这个人干的,但是因为不会汇报,结果功劳往往被其他会汇报的投机小人抢去了。

这就是利用了领导的信息漏洞,攫取了别人的劳动成功。

这种现象可恶吗,当然可恶。

因为这会寒了那些兢兢业业干工作的有才干部的心,长此以往,这些干部最后也只有选择躺平一条道路了。

但是,这些不会汇报的干部,对这种扭曲局面的造成,难道一点过错都没有吗?

这也是不现实的。

社会就是这样,处处充满竞争,体制内更是如此。

所以人一定要有竞争意识,要有忧患意识,不是说你掌握了真本事,就可以忽略情商的培养、口才的培养。

恰恰相反,一个有才华的人,也是需要寻找时机展现自己的。

否则,在现在这个喧嚣的社会,在这个人人都削尖了脑袋的社会,他们的才华很容易被埋没。

所以,蒋辰这种实时汇报的方式,也不是刻意的阿谀奉承,而是正当的展现自己的阳谋。

轻轻的叩了三声之后,门里面传来了郑良才的声音。

“进来!”

蒋辰赶忙小心推门进入,然后冲着郑良才点点头,说道,“郑常务,您有时间吗,想和你汇报一下京海汽车收购项目的阶段性成果。”

“哦,这么快就有阶段性成果了?”

郑良才的声音里充满了欣喜,“快坐下说。”

蒋辰却是没有坐下,而是熟练的为郑良才把茶杯里的旧茶换成了新茶,然后又为自己泡了一杯茶水,才在郑良才对面的椅子上坐下。

然后把昨天晚上和江涛的通话,然后今天布置了向湘州市和清水集团发送正式函件的事情,完整的汇报了一遍。

当然,江涛的背景,蒋辰故意没有说。

郑良才听了之后,大为满意,原本这样的进度,郑良才估计要花上一个星期,才有可能达到。

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