第107章 网络票选,企业要有温度！（2/3）

范逸对着镜头挥挥手，缓缓开口：

“大家好，我是范逸。

我想和大家聊聊员工尝面的事情。”

范逸语气诚恳，在线人数仍在不断攀升！

此刻已经突破五十万！

范逸深呼一口气，真诚地看着镜头：

“视频中的员工确实做错了，但她只是把给家人做饭的习惯带进工作。”

……

网友们听到这话，内心都有所触动。

【她虽然错了，但她只是把给家人做饭的习惯带进工作，这句话好牛。】

【情商，智商，人情味，全在这句话里了，有点感动怎么回事…】

【听范老板的语气，他好像并不想辞退员工啊。】

【范老板这是在替员工说话啊，为什么？不是要辞退，要拉员工做替罪羊吗？】

范逸瞥一眼在线人数：

158万+

数据持续直线增长！

范逸目光移向镜头，继续说道：

“在与员工沟通时，她第一句话就是，我给部门抹黑了…”

范逸顿了顿，内心泛起一阵莫名的感动…

他知道这句话的含金量。

昨天员工怕他破产，背着他为公司募资。

今天员工居然将公司的名誉，看的比自己还重！

范逸能感觉出来，员工是真心对他好，真心对公司好。

想到这，范逸心里暖洋洋的…

他不能让这名员工离开公司。

他也不想这名员工离开公司…

范逸满脸真诚，语气恳切地说：

“其实，这件事里，员工本人是心里最难受的。

社会上所有人，对食品健康安全都非常重视。

这名员工确实有错误，需要承担相应责任。”

范逸话锋一转：

“但是，在严格管理的同时，企业也需要有温度…”

企业也需要有温度？

还没等网友们反应。

范逸再次开口：

“所以，对此事件，我们决定，采取网络投票的方式来决定如何处理。”

“啊？”

会议厅内，候组长和调查员茫然地看着范逸。

直播间的网友们听到要投票决议，全懵了！

【投票？什么意思啊？】

【投票决定，尝面员工的去留吗？尊嘟假嘟？】

【我的天，第一次参加这种高层投票会议。】

【这算是民主评定吗？◖⚆ᴥ⚆◗】

就在这时，在候组长和调查员的调整下。

直播背景，是调查报告中，涉事员工的陈述词。

“我给部门抹黑了…”

屏幕下方出现左右两个方案。

方案一（左）：辞退员工，维持原处理结果。