第452章 查内贪生财有道（2/3）

有了这些证据，林水根花了整整一个星期，才全部看完，涉案金额高达六百亿；林水根都以为自己是算错了；可找人重新计算，还是这个数字。

徐静初请示林水根：“林总，报案吗？”

林水根狡黠地一笑：“报案？倒是个解决办法，可一旦报案，这些人会进去踩缝纫机，就会有六百多个家庭破裂；他们的贪腐钱财，也会充公，变成了政府的钱，我们有什么好处？”

徐静初不明白了：“那怎么处理这些人？劝他们向善吗？”

“哈哈哈，怎么可能，一个来连根都烂了的人，怎么可能向善，狗是改不了吃屎的，你把这些人召集起来，说得含蓄一些，意思到了就行了；你搞一个内部的廉政账号，只要他们乖乖地给我吐出来，主动辞职，我们便既往不咎……”

徐静初听完明白了：“林总，您这一手，太高明了，我马上去办！”

徐静初按照林水根的意思做了，效果是出奇的好，六百多人审计出的问题资金是六百多亿，可廉政账号里收到的非法资金，竟然高达七百亿，这让林水根兴奋不已，这样一来，林氏银行从此干净了，至少近几年是干净的。

七百亿资金到手，林水根没有食言，奖励给了审计团队七亿的奖金。

近六百个负责人悄然离职，从此销声匿迹，大部分都迁移到了外地。

这件事，没有引起任何的波澜，也是林氏银行保密工作做得好；林水根很明白，尽管这么做是合法的，但毕竟是杀猪行为，一个不合适会引起有关部门的注意，若是他们介入进来，那就好说不好做了。

老家伙辞职，新人才有机会。

林氏银行实行竞争上岗制度，但只要是林氏银行的员工，谁都有检举权，一旦核实检举信息，便可受到一万到百万的奖金，对于涉案资金还会有提成；这样一来，谁做上了管理层，只能老老实实地工作，生怕被下属举报。

但这不是最后的手段，林水根在林氏银行，采取了高薪养廉的制度。

银行是拿起做资本生意，既然如此赚钱，就应该让员工多拿钱。

林氏银行的员工薪水，是一万起步，上不封顶；对于业绩优秀的分理处经理，年薪可以达到千万，大几千万。

这样一来，不但管理层不敢轻易地贪腐受贿，吃回扣，即便是员工都会兢兢业业，不敢掉以轻心。