第1631章 一撬一个稳准狠！（2/2）

常洪波没好气道，“主任医生都是各大医院的核心，他们都是冲着你去的，江强哪有那个号召力？”

赵原认真道，“那些人都是怀才不遇，竞争失败才弃暗投明的。天下下雨，娘要嫁人，他们留不住人，还有脸把锅甩给别人。”

弃暗投明，这词用的真是犀利！

常洪波笑了一声，安慰道，“事情不算大，但最近要收敛一点。挖人家的进修医生也就罢了，尽量少挖主任医生，容易遭人恨。”

赵原知道常洪波是善意，“其实人也招得差不多了。”

为了给新医院筹备足够的人才储备，所以这段时间天华挖人是挖得狠了一点，不仅来天华，会有编制，还提高半级，如果你再介绍人过来，直接给至少五百的红包。

圈内都知道天华要建新医院，意味着编制足够多，空间足够大，那些竞选科室大主任失败的主任医生蜂拥而至，逐渐变成了一种潮流。

对医院来说，竞选失败的主任，本来你走的话，也不拦着你。

但现在这些人有了去处，一个带一个，很容易将医院的骨干层抽空。

尤其是东北几个生分的医院，直接不干了，将投诉电话打到部委。

天华医院此次挖人也是挺刁钻，专门盯着北边的医院放出诱饵。

北方医院的收入要低于粤省，所以一撬一个稳准狠。

常洪波打这个电话，也不是责怪赵原的意思。

南派和北派本来就有矛盾，赵原这么一整，很容易导致北派的泰斗对赵原发起诘难，常洪波怕赵原会吃亏。

赵原没将此事放在心上，医院竞争本来就是大鱼吃小鱼，如果天华还是几年前的状态，就算手段频出，也达不到现在的效果，如今成为超级大三甲医院，肯定会吸引大量优秀的医务人员加入。

国西医院每年就在不断地挖别人的医生。

很多地方医院每年会安排进修人员，科室主任都会观察这些人，如果是躺平的医生，会原路返回。

但有些比较突出的人，科室主任会在私下开始做工作。

所以对医院而言，医生进修往往意味着要做好人才流失的准备。

一般医生都会签违约合同的，就是怕医生跑了。

但，违约合同是拦不住人的。

胡丽拿来一份关于出国轮转医生的名单。

赵原选择了几个经济情况不是特别好的医生。

一开始出国轮转大家都不乐意，觉得出国得吃苦。

但，几年下来，大家发现国外医院的硬件比国内一点也不差。

在国外的几家合作医院，都成为当地最好的医院之一。

如果是外科主任医生级别的出去，两年回来可以在白云全款买别墅。

国外的合作医院当然愿意接纳更多的天华医生，但不能放走太多的人，以免影响医院的正常运转。

如今赵原得给那些没拿到名额的人做思想工作。

一百个人申请，得淘汰百分之八十。

想到要给八十个人做思想工作，赵原顿时觉得头大！

果然是天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往！