第1381章：另类方式（3/4）

从战略发展部门的员工的待遇到自己亲自担任战略发展部门的副部长。

各个方面都能够感觉得到，但是这让他们自己分组，这又是搞的哪一出啊。

是不是太儿戏了一点？

“什么什么情况？让他们自己分组嘛，想要当小组长，不光要自己有才华，还要有很强的交际能力和领导能力。

想要当小组长，那就自己拉人，这也是考验的一种。”姜小白喝着茶说道，正合适趁着这个功夫喝点茶润润嗓子，歇一歇。

“这也算是一种方法吧，可是能行吗？”史生对此持有怀疑态度。

按照国情来说，国人一向都是含蓄内敛的，就是全厂的什么选举之类的，哪怕心里想要的要死，但是嘴上还是要说不要的。

现在让他们这么**裸的去拉人，他感觉说不定不会有结果的。

“我觉得没有问题，这个方法挺好，咱们对于这些人也不太了解，这个方法最公平了……”张卫义是赞成这种方法的。

不过王猛提出了异议：“那这样的话，提前来的，有交流过的熟悉过，后来的那些没有时间交流，岂不是有些吃亏。”

“这个……”张卫义不知道该怎么回答。

一旁的姜小白笑呵呵的说道：“早来了，本来也是一种优势嘛，就像咱们创业早，那会竞争就小，现在创业竞争压力大。

不过那会创业本来就要承担一些风险，他们也是一样，你们找完以后立马下定决心辞职的，可能承担的风险就大一点，而犹豫过的可能就错过一些。”

姜小白说完，顿了顿继续说道：“这个世界从来没有绝对的公平。”

“也是。”王猛点点头，张卫义也眼睛明亮。