360.第二届丹阳医院职工特色运动会（3/5）

“那好。”祁镜看向坐在另一边的陈霄，“说说你这儿的吧，内镜来了不少小护士吧？”

这时坐在祁镜另一边的陈霄拿出了自己管的那几份，说了起来：“还好吧，有几个是轮转的，之后要外科。其实内镜室的护士不算多，30以下的也就六位而已。”

“年龄作用还是有限，30以上的也得算进去。”祁镜马上纠正了他的观点，“不过超过40的就算了，据我的观察这几个科室里没这种人。”

“嗯？”陈霄还没懂他的意思。

“有不少人就号这口，怎么办？”祁镜瞥了他一眼，“这东西要意会，总让我说那么透彻干嘛。”

“可是三十以上的都结婚了啊。”

“你怎么就不开窍呢。”

祁镜有点恨铁不成钢，好在陈霄也不是完全的笨蛋，被连说两次这才意识到这一点：“原来是这个意思，你这涵盖面也太广了。”

“所以是个大工程。”

不得不说护理部在分配人员上有自己独到的理解，总能让那些小护士戳到一线临床男医生的痒处。而外科、介入和内镜都是丹阳男医生的重灾区，也成了美女护士的聚集地。

她们既有颜值，也深谙本职工作。

尤其是那些上台的器械护士，辅助的往往都是些副高和主任，对于手术流程的熟练度不比主治差。如果是住院做的普通小手术，恐怕连叫她们上台的资格都没有。

而内镜室刚开始发展，能做内镜的都是主治级别，选的护士也是各科的业务精英。

“都挺不错的。”祁镜看着陈霄收集的那些资料，频频点头，“竟然一个5分的都没有，眼光很毒啊。”

“接下去是不是得结合她们工作的时间，来判断效率？”陈霄问道。

“不急。”

祁镜对着高健勾了勾手指，不一会儿，一叠厚厚的家庭报告本从高健鼓囊囊的挎包送进了他的手里：“除开美女的作用，我们还得从家庭角度考虑。家庭就是战场的大后方，是医生们的精神支柱。这一块出问题，很有可能是大问题。”

“对对，我忘了还有这一茬。”陈霄马上想起了几起典型的案例。

一例是三年前的一次普外手术，上台主刀接到了老婆打来的离婚电话当场崩溃。急诊手术失败病人遭罪不说，还连累了整个科室受罚。还有一例也是老婆带着娘家人来病房闹事，最后影响科室的正常运转，医生做不下去就只能被迫辞职。