第二百三十六章 团队互动（3/4）

虽然目前人员少得有些可怜，但科技公司更看重技术；其他倒也无关紧要。

在小也是上市企业，研发人员绝对不少；因此直觉公司包了一台大巴，这样可以最大限度的节省时间；同时也算是为环保事业作出一点贡献。几十号人需要事十台车，碳排放可不会少！

两家公司距离不是很远，加上美国高速体系相对发达；不到两个小时便来到加州动力公司。

对于海默夫人为什么跟着一起过来，众人倒也没感觉有什么奇怪；虽然平时不管事，但面临重大决策的时候；海默博士通常会听取夫人的意见。

如果没有海默夫人，说不定公司早就已经倒闭；上市融资可全靠人家的专业知识，他们一群理工男哪懂得资本市场的事情！

因此对于海默夫人，团队所有人都会给予很高尊重；女人能顶半边天；在海默夫人这里绝对说得通。即便没有哈莱迪-海默博士，海默夫人做一名独立女性；也会取得成功，这就是实力。

虽然新招募了一些人，但目前加州动力公司员工加起来还不到50人；其中还有十几个在配合查理兹-塞隆品牌兴建工厂。因此每天过来上班的人数，也就那么几个。

使得办公区域很是冷清；不过也正是因为如此；每个人活动空间很大，绝对超过平均水平！

为了体现对直觉团队成员的尊重，林大少与马克-雷波特亲自到门口迎接。至于公司其他人员，每个人各司其职就好；搞得太虚也没有必要，过来更多是交流技术；其他都不重要！

一行人浩浩荡荡向着公司内部走去，马克-雷波特则是做起了导游；毕竟这里是他的地盘；没有人比他更熟悉。