第0317章 VO模式（1/3）

十点钟，得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化，李睿期盼已久的招聘正式开始。

这两天，朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬，

本来还有人不相信，随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告，圈子里一片震惊，甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。

今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议，正式走马上任，第一件事就是亲自担任面试官，挑选中高层管理人才。

有过凌汛文化的管理经验，朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才，再加上李睿明确的规划和要求，就更加有的放矢。

面试速度非常快，在提前了解过对方的学历和工作经验之后，朱晓武提出的问题非常有针对性，往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。

这次招聘的流程非常简洁，只要朱晓武点头，人事部门立刻介入，提供非常优厚的合同。

从十点到十二点下班这短短两个小时，绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同，效率惊人！

其他几个人就没这么轻松了，尤其是孙亚勋那边，因为工作地点定在蜀都，并非很多人心仪的海州，导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。

至于天府之地的美女诱惑，大概是这年头斗音尚未诞生，蜀都还没成为未来的网红城市，吸引力并没有想象中的那么大。

李睿有点无奈，可既然决定放手让孙亚勋去做，只能顺其自然。

反正这些不愿意去蜀都的人，估计前世也跟《荣耀王者》无缘，走就走吧

中午休息，李睿直接钻进陈青莲的办公室，和她各端了个盒饭吃工作餐。

陈青莲明显有些疲惫，她全程参与了上午的面试，不但要认真查阅简历，提出问题，给出评语，评定待遇，还要一边工作一边跟朱晓武学习，太消耗精力了。

李睿看到她有些憔悴，担心的道：青莲姐，你还好吧？其实你不用这么累，让朱晓武去弄就可以了。

陈青莲揉了揉太阳穴道：我懂的还是太少了，必须抓紧一切时间学习。今天招聘的都是中层干部，是公司未来的中坚力量，我不能不谨慎啊！