317找工作(3/4)
榆枝跟他们说起这事。
桑大壮想了想道:“人手我们是很紧缺,但学校里的学生,我还真不知道他们能不能做。”
“而且,他们是短期工,这对我来说,很麻烦。”
榆枝也懂,桑大壮的摊子铺得是大,需要的人也多。
但现目前所需要的,大部分是体力劳动者,一小部分是精英脑力劳动和技术形人才,学校里的学生,哪方面都不符合。
要是桑大壮花时间精力培养也行,偏他们就干一个多月。
这事成不了,榆枝也没纠结:“没事,回头我跟小月说一声就是,她们会理解的。”
李甘却道:“倒也不是用不上。”
众人都将视线投过去。
李甘不急不缓道:“我们的各个项目都将长期发展,人手是必须的。”
“仅从老家或是外面招太过单一,要么都是些大字不识,靠出卖力气的普通劳力。”
“要么就是些只会单一手艺,不懂变通,不懂创新发展,守着已有东西故步自封的老手艺。”
“随着我们发展壮大,这些人注定满足不了需求。”
“所以我们可以面向学生招收,签订招收合同,前期试用,也是他们的学习阶段。”
“工资不用太高,干得好,学得好的,都留下长期在我们这里工作。”
“做不好的,过了试用期就辞退,花费不会太高。”
“这也算是一个投资培养的方式,要看到成效的话,需要的时间可能会长一些。”
“但将来要是成了,利大于弊。”
榆枝微讶,这不就是后期的用工方式吗,李甘这脑子,是真的好使。
这法子,也是真的好用。
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