第0165章 淤泥育新莲，近秽易被污！（1/2）

1977年3月21日早上11点多，唐律师和小达将兴海隆公司注册回来了，他们带回三份加盖工商部门印章，我们三人签订过的《公司董事会章程》，以及兴海隆公司的营业执照、税务登记证、银行账户及整套公司经营印章等。

龙哥拿了他的《公司董事会章程》后，笑着说：“阿才！我还有事情要忙啊！你和曾大卫商量尽快吧设计搞出来吧！我们项目一定要快啊！要不然我们的好处，全部让岚老鬼占去了！”

龙哥说完话后，带着他的人走了！

曾大卫笑着说：“阿才！现在，我是兴海隆的股东了！我一定会拼命干的！一个月后，也就是4月21日，我将兴海隆项目和九龙城东南项目的初步规划及预概算方案拿出来！我也想早点拿到设计费啊！你把这两个项目的宗地图编号告诉我，我去土地部门调用宗地图和地勘报告！”

我将皓龙港口项目配套项目、九龙城东南项目的土地编号告诉曾大卫后，他带着公文包走了！

龙哥和曾大卫他们走后，我和小达找蔡京华在我的办公室聊天。

我说：“京华兄弟！你来港城几个月了，你感觉还习惯吗？”

蔡京华笑着说：“阿才！港城和内地是完全不同的两个世界啊！这些的人都很现实，他们只做对自己有利益的事情！他们不喜欢讲人情和情面！因此，我们要干任何事情只能依靠自己！刚开始我对这种两地差异，确实很难适应啊！但是，现在我想明白了，靠自己也有好处，大家遵守公司制度、法律和行规等就行了，这样，大家之间关系反而变得简单了！而且，不用花太多时间去处理人际了，这样，自己能够支配的时间也多了！有了时间，自己就好安排自己的事情了，我感觉这就是自由啊！”

我说：“很好！京华兄弟！我们朋友和亲戚！皓龙公司也有你们的一份，因此，在皓龙公司里，你不能把自己当做客人和普通员工来看待！你要将自己当做这个公司主人，当然，主人不一定要有名分和威严，谦虚、低调、勤奋也可以做主人！用心爱护公司的人，都是公司的主人！只要爱护公司，你就知道自己应该怎么做了？！只有大家都同心同德地为了公司好，我们这个公司才能真正办起来，让为公司努力工作的人们，分享到公司的经营利润！”

蔡京华说：“阿才！我明白！我一定能够成为一个对公司有用的人才！我会克服一切困难去做好我的本质工作，同时，我要认真研究的公司的经营管理知识和经营！你们放心了，我不会错过这个发展自我，施展人生抱负的机会！”

小达笑着说：“京华兄！我们相信你一定能做得很好！以后，公司存在什么问题，你个人有什么困难等等，你都可以跟我说，我是皓龙公司总经理，又是你的好朋友！我一定帮你解决问题！我解决不了，我们还有阿才这个大神仙嘛！”

大家笑了！

与蔡京华交谈结束后，蔡京华带着薛家的兄弟姐妹们，去市场上采集客户资料，并与客户进行交流了。

我和小达将兴海隆公司的《公司董事会章程》，以及兴海隆公司的营业执照、税务登记证、银行账户及整套公司经营印章等装到一个资料袋里，我们带着这个资料袋，从玫瑰花园皓龙公司办公别墅，开车返回魔星别墅了。

中午12点多，我们回到了家里，我将兴海隆公司的资料袋锁入了家里保险柜里。

我和小达在家吃过午饭后，在家里的客厅喝茶聊天。

小达说：“唉！龙哥和曾大卫这两个万亿啊！他们早就一起琢磨着，怎么从我们这里挣钱了？！他们也太精明了，他们要做兴海隆公司的股东，但是又一毛不拔啊！唐律师跟我说了，让你以后多多提防他们两人！”

我说：“唉！兴海隆这个项目是大生意，单单依靠我们怎么能够挣不完项目所有的钱啊？！因此，我们才拉他们入伙一起挣钱！同时，他们手上捏着我们的，就算我们给他们一定好处也是应该的！但是，他们在兴海隆公司只是拿干股的小股东！在公司经营决策方面，他们翻不了大浪！龙哥是大风大浪过来的江湖人，他做事情能够把持原则和分寸！但是，曾大卫是纨绔子弟，我担心，以后，他可能会做出不理智的事情啊！”

小达说：“是啊！喜欢赌博的人，一般人品都不好！曾纯正老师是本分的学者啊，他怎么就管不住自己的儿子呢？”

我说：“唉！家庭条件优越的孩子，往往都是娇生惯养的，曾老师年轻时候，可能也是曾大卫现在这个德行！你还指望他怎么教育自己子女啊？！”

小达说：“阿才啊！你这样说，我还真的担心文娟姐啊！文娟姐为人忍让，心地善良，现在，她对曾大卫印象好得很啊！我听唐律师说，曾大卫经常请文娟姐出去看电影和吃饭等，如果，文娟姐跟曾大卫好上，以后真麻烦啊！”

我说：“唉！文娟姐离开大灵镇之后，跟随文阿姨在西方生活，习惯了西方生活方式，因此，她不喜欢被人干预她的私生活啊！以后，我们只能减少文娟姐与曾大卫接触的机会了，我还是让她去管理华龙公司，专心把华龙公司做贸易起来吧！蔡京华，为人比较稳重，而且勤奋好学，干活也特别卖命！我们要逐步把蔡京华提拔起来重用，让他帮我们盯着皓龙公司和兴海隆公司！”

小达笑着说：“唉！阿才！你是聪明人啊！这个方法太好了！蔡京华确实不错，低调能忍啊！我听薛仁讲，他们出去跑市场，蔡京华是最用功，而且非常会体贴下属！以后，我们真的要多关心他，让他尽快成长起来！”

......