第1140章【每一个老板做梦都想要达到的境界】（4/5）

也有一位观众网友在直播间发弹幕说了自己的经历，他去一个城市出差，在农产商超附近有一家酒店，环境好服务很不错，那次有个同行参会人员因为胃肠炎疼痛，大堂人员立刻开个房间让他休息，并且送来了免费药，一问他们，听到的回答是：我们是向农产商超学习的。

这下很多人都明白了农产商超为什么净利润率会被压到只有3%的原因了，把赚来的钱又通过提升服务质量、提升城市文化风貌等各种方式再输送给了社会，这样的企业太少了。

除此之外，还把大部分的利润都让给了农产商超的员工，在一个四线城市的农产商超，工资就没有低于3000元的，包括保洁阿姨在内，各项福利林林总总加起来，每个普通员工都能领到5000元以上的月收入。

这样的月收入放在新城这种大都会算不得出彩，可能还低了，但是放在国内的四线城市，那绝对是高工资了。事实上，新城的农产商超，普通员工的工资都在7000元之上，城市消费高，但工资也跟上了。

而且还伴随着高福利，要知道农产商超每周都两天的假期。

全年下来，农产商超的管理层实现了195天的休假，而普通员工大大小小的假期加起来也有145天，这样的福利惹得全国网友艳羡不已。

这也让农产商超的员工招聘岗位供不应求，往往在当地贴出招聘公示，就有大把的人来应聘，说是挤破头似的也不夸张，一个普工岗位都有一两百号人竞争，而且普遍还在三十岁左右。

而令人感动的是，农产商超不仅善待自家员工，也善待别家的员工。