第八章 瓷器作坊，心生怜惜（2/5）

孙恒巡视一圈后，对作坊的前头头刘怀德表示自己很满意。

然后吩咐刘怀德将所有工匠召集起来，他要对所有工匠们训话。

一位新科领导来到一个陌生地方工作，最有效的管理手段无非赏罚分明、杀一儆百两招。

孙恒也不例外，召集所有工匠到场后，他便当众向所有人宣布这个月工坊将烧制一种新的琉璃镜，只要这个月能将镜子烧制出来，每个工匠加二两银子，工匠头头翻倍，加四两。

此话一出，整个作坊顿时欢声雷动，所有工匠包括刘怀德在内，对孙恒感激涕零，甚至有些工匠激动地给孙恒跪了。

目睹此情景，孙恒也是一脸的懵逼。

孙恒原本以为，只要他照抄现代的管理方式，对工匠们实施一手胡萝卜一手大棒的策略，奖励几个积极分子，之后再找几个刺头杀一儆百，就能收服所有工匠的心了。

可万万没想到，他只是当众宣布这个月的kpi，完成就能加钱，所有工匠工头便对他感激涕零，一些工匠甚至对他纳头便拜。

愣怔了半晌，孙恒这才反应过来，原来他犯了经验主义的错误，以现代的管理方式来对待明朝工匠，完全就是大炮打苍蝇，纯属多余。

要知道，明朝工匠的地位是很低很低的，明朝民户分为三等，“曰民、曰军、曰匠”，其中匠户最为卑贱，匠籍世代不能转业脱籍，不得做官。

孙恒接手刘家的瓷器工坊，其实根本不需要他去多做什么，只需要向所有工匠宣告自己的身份，便能让所有工匠听听话话，俯首帖耳。