237、复合型人才（3/4）

脸书现在也提升档次了，盯对手，都开始往谷歌这个级别的公司身上靠了。

那天和佩奇吃饭聊过以后，夏景行很确定自己麻痹了对方。

但仍然不能大意。

谷歌这个级别的对手，可比什么交友网、聚友网、F社之流，难对付多了。

一旦确认方向错误，有的是人力、物力进行产品调整。

而油管能做的，仅仅只是多争取一些猥琐发育时间。

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“戴伦，你好，我叫亚历克斯，目前是维亚康姆集团旗下MTV全球电视网的内容采购总监。”

在油管公司所在的四楼会议室，夏景行见到了猎头公司推荐来的传统媒体人才，一个头发微秃的中年白人胖子。

这名胖子四十来岁，穿着一身西装，和夏景行握完手后，正坐在对面侃侃而谈。

油管想要发展壮大，仅仅依靠互联网人是不行的。

夏景行虽然口口声声对佩奇说不做网络电视，其实只是忽悠后者的。

“罗莉已经跟你谈过了吧？”夏景行问道。

亚历克斯点头，“是的，罗莉女士已经详细跟我介绍过脸书和油管，以及加盟油管后，需要负责的工作内容。”

夏景行望着对方，淡淡一笑，“那说说你对油管的看法吧？”

亚历克斯十分淡定，不疾不徐地说道：“好，用一句话来概括：油管是一家“人们在互联网上观看并分享原创视频的消费型媒体公司”。”

“总结得不错，看来你知道我们在干什么。”

亚历克斯耸耸肩，“当然，不然我也不会出现在这里了，而是继续待在电视网公司，等待着被颠覆。”

“那让你担任油管的首席内容官CCO，你能为油管做些什么？”

亚历克斯微笑着说：“我在广播电视领域工作了近二十年，干过内容制作、内容渠道分销、内容采购等等一系列和内容有关的事情。

维亚康姆的老板雷石东有句话说得很好，内容为王。