782 上头一句话,下头跑断腿（4/5）

这就是群策群力的优势所在，一个出色的领导者，必然是擅长通过机制、政策来激发合作方的主观能动性，说白了，就是能搞钱、肯分钱，合情合理合法地让合作伙伴的手头都宽裕，这样的人做什么事都会顺利，能创造的劳动成果也更大得多。

一味追求清廉，直接就想着，把钱都给去外差一线做事的人，其余合作方不过是完成被交代下来的工作，做得好是他们的本分……那最终的结果，就是大家都会在时限许可的范围内拖着办事、敷衍随意的办事，只取到规定的下线便心满意足了，难道你一个开拓委员会的常务主任，还能把所有合作方都统统开除不成？不给些额外的好处，谁会宵衣旰食、通宵达旦地为一个平级单位的需求心甘情愿地加班？

为官几任，这些心得虽然上不了台面，说起来似乎是在指责买地的官吏不得道统精髓，不能心甘情愿地为道统的实现奉献一生，但却又都是实实在在的人情世故，金主任自己的女儿是有理想的，他每常给金逢春写信时，都是语重心长的叮嘱：有理想的人毕竟稀少，有理想的人，如何通过这些手段，把没理想，做这份工只为了谋生糊口的人给团结起来，齐心协力……有了这样的能力，就很容易出成绩，很容易往上升了。

也还行，不到三十岁，也不是彬山出身，又是官宦子女，已经是一州之长了，而且还是最难啃的硬骨头敬州……逢春要是能把敬州方方面面的问题都镇住了，解决好了，再下一步，应该就是省道级别的职位了，很可能会继续升任农业方向的省道级主任，如果被调去管工业，那更是要大用的标志……

金主任想到家族的骄傲，唇边也不禁挑起一丝笑意，随后又在心底记了一笔：回去给孩子写信时要提醒，男女方面还是要注意，跟着六姐走，向她看齐，六姐什么时候结婚，再考虑个人问题，这种最紧要的时候，可不能随便怀孕生孩子，买地没有夺情一说，大家都要休产假，地位越是重要，越不敢生孩子，生怕一个产假回来，自己的位置就被人取代了去，这种忧虑是不分男女的。

也是因此，买地这里的上层官僚，亲戚关系大多都十分简单，彼此的往来也很少有以孩子为主题的社交活动，虽然发迹至今已经十年，但居然很少出现第一批高层官僚互相定娃娃亲，以姻亲关系形成联盟的现象，高层官僚多数都是单身或无子状态，也算是买地一景了。

金主任也是，都这把年纪了，膝下几个儿女居然只有一人成亲，还是最没出息的次子，他也是看开了——没出息的就多生几个，在家好好带孩子，由他们两老养着，多养几个，以后不行就送去给两个大的做嗣子呗，换句话说，做到了不敢生孩子的位置上，就算没有自己的亲生子，难道还能没人送终不成？