第一百三十七章 别开生面的面试（3/5）

合规审计则问的是如何设计海外应收账款管理的内控机制。

参与招聘的人在这个过程中十分的煎熬，毕竟在2001年时这种无领导群面，大家听都没听说过。

好吧，其实也就是吴楚之偷懒。

每个岗位7位面试人，4个岗位就是28位，就算每个人10分钟，也快5个小时了。

面试是在一个大会议室，吴楚之直接两个组面试，讨论时间30分钟。

还是得节约点时间，秦莞还在家里煲着汤呢……

群面的场面越混乱，对面试官来说处理起来越简单。

别说楚天舒了，就连叶小米也知道该怎么选择。

看着杂乱的争辩现场，楚天舒隐讳的笑着，“楚楚，你这个办法真好，是龙是虫，一比就知道了。”

旁边的叶小米眼里，只剩下崇拜了。

吴楚之有点赧然，摸了摸鼻子，个人崇拜还是要不得滴。

自己也就不过是多了个金手指，不值一提，不值一提。

很快，吴楚之在每个职位挑出了两个候选人。

楚天舒见吴楚之自己能够控场，也就撤到体育场监督装机工作去了。

稍事休息后，吴楚之和叶小米与8个候选人面对面的坐了下来，开始了恳谈会。

示意大家静静后，吴楚之眼神一一扫过每个人后，开了口，