第二百四十章毕业季(第七更,求订阅)(3/4)
比如教职工考核,经过这几个月的调研,考核制度基本拟定好了,但是只有经过校务会后,才能正式实行。
“各位,考核制度按学期进行,评分100~90分为S档,89~80分为A档,79~70分为B档,69~60分为C档,60以下分为D档。。。。。。”秦元清作为考核小组副组长,进行汇报着,将考核制度的分档、考核范围、考核标准等汇报了一遍:“年终奖将按照两个学期的平均分确定考核等级,S档将获得二倍年工资作为年终奖,A档将获得一倍年工资作为年终奖,B档将获得倍年工资作为年终奖,C档将获得倍年工资作为年终奖,D档也就是考核不合格的,将进行解聘处理!”
“年终奖会不会太高了?就是C档都有倍年终奖,也就是10%作为年终奖!那么每一年年终奖将是一个很大的数目,这不是瞎扯淡么?”有的人顿时提出意见。
“学生的打分竟然占了这么大的比例,这不是本末倒置,让学生站到教师头上么?”有的人看到有学生对教师打分,顿时就炸了。
“就是,还有这个最受欢迎的老师,竟然自动评为S档,这不会是秦副校长你自己为自己设置的吧!”有的人开始阴谋论起来。
“我倒是觉得这考核制度没问题,考核得高分就有丰厚的年终奖,这很好啊!”有人反对自然有人支持。
“就是,我看了考核的内容,都是很正常的,如果考核不合格,说明不适合呆在水木了,这样的人留在水木,也只是祸害子弟。”看到考核内容都是很正常,也没有什么为难的,有些立场正的人就站在支持的一边。
结果举行投票,投赞成票的55%,反对票的45%,少数服从多数,考核制度获得通过。
连续一星期的校务会,会议议题各不一样,考核制度只是其中之一,其他的议题比如还有新学期的各院预算审核,比如新生报道和安排,比如研究生、博士生新入学的安排等等。
议题争议最大的,除了考核制度外,当属下学期新生军训。
“我是不赞同按照去年的军训来,大家都知道,去年军训结束,结果就这么不到一年时间,全校就有43位学生跑去参军了!我们是理工大学,不是军校!”说起这个,土木水利学院院长就坚决反对。
43位学生跑去参军,就有8位来自土木水利学院!
“就是,太过分了,军方这是将我们水木的生源要给拉走!这每一位学生,招生办可都是千辛万苦才搞定的!”有学生跑去参军的学院,那叫一个呱呱叫。
就是没有学生去参军的,那也是要预防着。
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