938、中南友谊靠焦盆（1/2）

很简单，Ss现在最主要的就是做手机跟家电。

尤其是液晶电视，雄心勃勃的要拿下全球液晶面板的主要生产份额。

掌握全世界人民看电视的命脉。

为了达成这个目标，不光有庞大的生产线、研发机构，还有遍布全球的销售网络。

可以说Ss驻外的商务公司，绝大部分都是销售机构。

目前SB肯定还没有完全成型的仓储物流。

平京近郊的这座高职学院就是跟京城电器、恒通物流重金打造的北部地区物流枢纽靠在一起。

实际上到高职学院的电商物流、家电配套专业学生，几乎就等同于在物流中心实习上班。

从进校的第一天，就完全按照未来实际工作状况进行培训。

所以宋玄健看到的就是京城电器在网技术支持下做的电器物流中转库。

赵德柱上一世对电商物流中转肯定一窍不通，最多从电视网络上浮光掠影的看到点库房样子。

主要还是03年去参观某宝网，学了点人家也在摸索的基础。

然后从张泽贵的物流追踪开始，就尽可能的加上了技术手段。

等到网做起来之后，鹏圳那边作为最主要的物流中心，从一开始就尽可能无纸化、计算机化、条码化。

这几年运行下来，在赵德柱勾画出大概轮廓后，少走了很多弯路。

最近甚至还加入了对呀嘛迅物流学习的结果。

基本已经是现代物流配送的雏形。

整个京城电器面向全平京，这么一座巨大城市的物流配送井然有序，一切都是通过电脑互联网来调配，每辆送货车都有PS定位，每位送货员、维修员都有智能手机分配工作订单。

实时掌控库存数量，随时保持补货警戒线，所有环节严格按照流程运转。

十年后外卖行业稀松平常的场面。

这时候绝对会让人震撼。

特别是宋玄健这样懂行的老板。

做了二三十年的电器，他知道这意味着什么。

效率、损耗、成本、利润。

可以说二十世纪初曾经到处流行过的ERP软件（企业资源计划），却很难合理运行。

因为设计得再好，也有个双向反馈是否精准的问题。

就是要只能手机普及到每个人、每个岗位才能如此流畅的实施。

而且这不是最恐怖的。

让宋玄健最受震撼的反而是这些高职学生。

他太明白这会带来无尽的未来。

既然赵德柱在大量培训高职学生，如他所说自己就拥有十二所高职学院。

那么每年培养出来的职业技术人才就有上万人甚至更多。

全都是二十来岁的年轻人！

好比赵德柱自己才二十三岁，他起码还有四五十年的旺盛精力领导产业。

又拥有如此庞大的职业教育后备军团。

这就像一生战功昭著的元帅，已经垂垂老矣。

手下的队伍更是各种老弱病残跟盘根错节包袱沉重。

对方却青春洋溢，更有源源不断的青年新军加入填补。

这怎么打？

越是中老年，越明白未来在年轻人的朝气蓬勃里。

所以老东西特别喜欢看不起年轻人，各种冒失不足，其实内心是唏嘘羡慕的。

而宋玄健眼里的赵德柱，几乎看不到漏洞！

规模庞大到他已经无法打压，却还把重点放在青年职业培训上。

要多么天才决绝的市场敏锐力才能获得今天的成功。

又要多么沉稳的性格，才能这样深谋远虑。

自己明显没多少时间了，甚至连自己的儿子都活不过赵德柱。

只有顶级富豪们才明白，什么培养个优秀的接班人是多么操蛋的说法。

能成为富豪，基本就是万里挑一的人物。

顶尖富豪更是亿万人里面才能出一个的超绝天才。

可选的后代就这么一两个，还非要培养成超绝天才，可能吗？

能守成就是阿弥陀佛了。

所以有种说法是，生儿子培养成接班人，还不如生女儿可以挑选优秀才俊培养成家族成员。