505、家和才有万事兴（2/4）

“不可能不可能，一个人两个人还能这么做，所有用户进入，这需要增加一套大数据算法，太疯狂了！”

“老板，这个点子很棒，但起码要积累两三天，才能慢慢抓到这个人的购物习惯，浏览习惯，这得多大的运算量，不可能做到的。”

还有人说出来根本就听不懂：“你这个底层逻辑是什么，顶层逻辑又是什么，最终交付价值是什么，过程的抓手在哪里，如何保证结果的闭环，老板您这要求不科学啊。”

赵德柱却：“是吗，我怎么听说有人能做到呢？”

后世某音不是在传递小视频的时候，只要你看上几条，什么类型跳过，什么类型停留时间长，是喜欢看大腿呢，还是看舞姿，马上就开始迎合习惯推送了。

他还以为这个很简单呢。

所以群嘲在场人手：“公司有什么没做到的，你们提出来，硬件增加，软件配齐，外面还在给你们建设公寓，商业中心，客服部还不够漂亮吗，一个个的都牛皮哄哄说自己是天才，现在呢？别人能做到的事情你们就做不到了吗，我就把话放在这里了，我们这里，永远是你有多大的能力和成绩，就得到相应的回报，听见我给电影剧组发红包的段子了吗？”

当初他在电视台当着那么多人发红包，甚至到节目中还配合其他人拿出来讲，就是为了千金买马骨啊。

把拍电影看做是一个项目部，只要成功了，之前每个人该得的得了，最后还有一视同仁的奖励。

毕竟在一个庞大的团队里面，很多角色看似不起眼，也是不可或缺的拼图啊。

结果这tm网的技术部门、销售部门、运维部门听完以后，真是嗷嗷叫。

恨不得马上搞定出成绩的那种激动。

最后才是敦促下游戏公司，看看时间啊。

12月12号，也就半个月时间，必须要把《雪山飞狐》上线，还有什么问题抓紧点，别特么到时候眼看着吃肉的场面，哪个环节出错连汤都喝不上一口。

有了上次《神雕侠侣》的体验，谁都知道只要游戏成功，老板的奖金一定不会少。

项目组也是嗷嗷叫。

赵德柱这种比较粗野的土豪管理方式，也深得工程师技术员们的爱戴。

他自己则已经下楼回家，周日呢。

结果兴冲冲的回到家，却发现老婆女儿都不在家。